Наш обычный разговор с Л. о работе, людях,поиске,планах,стратегии и проектах закончился полным уничтожением моей самооценки и моими слезами.
Не по его вине конечно, простоя себя почувствовала на редкость никаким специалистом, что не могу вот уже месяца два найти даже ОДНОГО толкового миддл программера.
Нужно разработать стратегию мелькания компании везде где только можно.
Вроде и на двух самых актуальных сайтах мы есть, но никто из сотрудников не ходит ни на какие собрания-форму-обсуждения, потом утчо силой никог оне затащишь ибо реально скучно!
Но мелькать-то надо.
У нас реально очень круто, лучше, чем во многих других айти компаниях хотя бы потому, и это главный плюс, что мы ПРОДУКТОВАЯ компания, а не аутсорс. Мы делаем СВОЙ продукт, у нас нет всяких непонятных заказчиков и краткосрочных проектов, которые сделал абы ка ки забыл.
Здесь все способствует тврочеству и инициативе.
Но у меня реально нет опыта как донести это до тех спецов,которые тихо сидят на своих проектах в др компаниях.
И мне нужно донести до Димы что делопроизводство отнимеат у меня кучу сил и времени, и что нам нужен тупо кадровик.