Я стала жестче и требовательней на нынешнем месте.
Мне легко говорить людям нет, не поддаваться манипуляции.
Это наверное началось еще в датском сайткоре, но тут усугубилось...я уже не просто HR, или ретеншн, который выслушивает тонны нытья, проблем и капризов (да. продолжаю выслушивать время от времени), я как тот пожарник.
Пришла в офис, одела шлем пожарника, взяла в руки шланг с водой и пошла тушить пожары.
Очень много ответсвтенности, принятие десятков решений и жонглирование бюджетами, ресурсами, планами по ре-организации того или иного юнита.
Очень нравится коммуникейш в основном только с топ-менеджемнтом по всему миру.
Но не нравится, этому менеджменту насрать выходной ли у тебя, отпуск или что 9 часов вечера.
Очень нравится,что есть моя любимая кросс-культурность, ибо офисы в 12 странах и я сталкиваюсь с разностями практически каждый день.
Не нравятся израильтяне и то, что основной менеджемент -они и решают они всегда блин по-израильски. Им посрать на всех.
Очень нравится, что наконец-то выравнялось общение с моими девочками в подчинении.
Когда я в этот понедельник получила фразу, дословно "Сашка, ты огонь! ты лучший менеджер, который когда-либо у меня был", я думала умру от счастья.
И мне очень нравится как они потихоньку начинают брать на себя больше ответственности, не бояться, и как они растут и принимают самостоятельные решения.
И, кажется, это моя заслуга. И я все равно даю им понять,что я рядом и поддержу.
Не все гладко, конечно. Я факаплю, они факапят и я разргребаю за это, но все это того стоит.
Я капец как расту тут.
Но что мне чоень очень не нравится - что с этими гребаными пожарами, реорганизациями ,проблемами и тд, у меня совсем совсем нет времени на имплементацию новых штук, программ, инициатив.
В голове куча всего, но тупо нет времени или потом уже и сил.
Я каждый день как выжатый нахрен лимон.
Раз в две неедил я стабильно плачу от усталости. И вот это бесит. И вот этого я хочу уйти.
Большой бизнес - большая сложная стрессовая машина.
Но я коплю-коплю,чтобы скоро сделать ноги.