Close your eyes,and I kiss you...tomorrow I'll miss you...
Коучинг и его последствия (как профессия) - лучшее, что со мной случилось за последние несколько лет.
Мое призвание и как инструмент достижения деятельности моей мечты.
Когда мои клиенты уходят от меня с горящими глазами - моя лучшая награда.
Дальше - больше.
Теперь еще больше инструментов для организационного коучинга, где теперь также надо нарабатывать практику и надеюсь нынешнее место работы мне будет в помощь.
Точнее даже базовая стратегия у меня для этого есть.
То, что я с 2015 года с Керри пыталась понять в себе - наконец нашлось.
Клиенты идут. Не много, но идут, хотя я почти не занимаюсь саморекламой.
Идут конкретно ко мне, идут и готовы платить, идут и работают!
Клиенты прогрессируют!
Я в полнейшем кайфе!
Так что если есть запросы - буду очень рада!))
Мое призвание и как инструмент достижения деятельности моей мечты.
Когда мои клиенты уходят от меня с горящими глазами - моя лучшая награда.
Дальше - больше.
Теперь еще больше инструментов для организационного коучинга, где теперь также надо нарабатывать практику и надеюсь нынешнее место работы мне будет в помощь.
Точнее даже базовая стратегия у меня для этого есть.
То, что я с 2015 года с Керри пыталась понять в себе - наконец нашлось.
Клиенты идут. Не много, но идут, хотя я почти не занимаюсь саморекламой.
Идут конкретно ко мне, идут и готовы платить, идут и работают!
Клиенты прогрессируют!
Я в полнейшем кайфе!
Так что если есть запросы - буду очень рада!))
И про нынешнее место - где работаешь?
Я работаю с ними, используя определенный арсенал техник, даю домашнее задание, очень много слушаю и отражаю. Сессии по часу в среднем раз в неделю.
Если про нынешнее место - снова в IT компании, я development/HR manager для определенной команды. Команда, которая делает продукт, приносязий самую большую прибыль компании. Самая overloaded with work команда, самая большая в Киеве (217 человек) и самая конфликтная ))) с незрелым менеджментом. ПЛюс теперь еще и с сокращенным бюджетом.
Моя роль в этом - оптимизировать команду, наладить коммуникейш у delivery and line managers и научить их работать с людьми и друг с другом ибо там конфликт на конфликте.
Ну и еще одна будет команда с Израильским менеджментом, но там все намного спокойнее.
Я работаю с ними, используя определенный арсенал техник, даю домашнее задание, очень много слушаю и отражаю. Сессии по часу в среднем раз в неделю.
Если про нынешнее место - снова в IT компании, я development/HR manager для определенной команды. Команда, которая делает продукт, приносязий самую большую прибыль компании. Самая overloaded with work команда, самая большая в Киеве (217 человек) и самая конфликтная ))) с незрелым менеджментом. ПЛюс теперь еще и с сокращенным бюджетом.
Моя роль в этом - оптимизировать команду, наладить коммуникейш у delivery and line managers и научить их работать с людьми и друг с другом ибо там конфликт на конфликте.
Ну и еще одна будет команда с Израильским менеджментом, но там все намного спокойнее.
СПАСИБО!
СПАСИБО!
я так, понимаю, коучер, в какой-то степени должен быть и психологом?